Gestão de Pessoas

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seguranca-trabalho-somaparSaúde e segurança para os trabalhadores e suas famílias
CIPA, médico, segurança do trabalhador e conselhos de saúde, um prestador de serviços com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Técnicos de Segurança do Trabalho, a entrega diária de EPI. Problemas de qualidade de Conferências de vida, tabagismo, primeiros socorros, e outras doenças sexualmente transmissíveis.
convenios-hospitais-farmacias-somaparConvênios
Com o Hospital, com preços acessíveis para consultas médicas, preços promocionais e descontos para os exames. odontológica e laboratorial acordo, através do hospital; De acordo com três redes de farmácias. Associação de empregados.

 

Convênios-somaparPrograma de Educação Continuada em Saúde
Periodicamente, a empresa busca realizar palestras sobre vários tópicos, tais como: Qualidade de Vida, família, alimentação, saúde, educação e outros, conforme necessário.

funcionario-destaque-somaparHomenagem ao gerente do funcionário e empregado padrão
A Standard and Award empregado empregado padrão é realizada anualmente para a eleição dos funcionários da empresa. Em seguida, eles são homenageados no jantar do Dia do Trabalho, receberá uma medalha e uma quantia em dinheiro.

Eventos internos e externos

 
Festas e datas comemorativas
Para promover a integração dos funcionários, a empresa promove eventos feriados como Natal, Dia do Trabalho, Dia da Criança, oferecendo almoço, jogos, concursos, brindes, prêmios em dinheiro, bicicletas, etc., para os funcionários e suas famílias. Também comemora a mulher dia, dia das mães, dia dos pais, aniversário oficial, em homenagem a essas pessoas passam o seu dia especial.
 
Para visitas e doações para instituições de caridade
Periodicamente, uma campanha interna é realizada para arrecadar doações (alimentos, vestuário, calçado e outros) e equipamentos da empresa leva doações de asilo e passar a tarde com os idosos;
 

Política de Recursos Humanos

Treinamento Operacional:
É o treinamento interno ou externo feito para reciclagem e aprendizagem de novas técnicas de posição específica, de acordo com as habilidades necessárias nas descrições de funções ou que afetem as atividades realizadas para garantir a qualidade do produto final.

A SOMAPAR ter um sistema de comunicação que tem o objetivo de comunicar seus objetivos e decisões através de reuniões diárias, semanais e quinzenais. Outro veículo de comunicação que permite a liberdade de expressão para lidar com quaisquer problemas com os supervisores, gerentes e diretores é a caixa de sugestão.

Programa 5s

O 5s é uma das ferramentas que nos ajuda a criar uma cultura de disciplina, identificar problemas e gerar oportunidades de melhoria. O objetivo do 5s tem como objectivo melhorar o ambiente de trabalho, prevenção de acidentes, incentivar a criatividade, redução de custos, eliminando o desperdício e melhorar a qualidade dos produtos e serviços.

SIPAT

Através de conferências, concursos, sorteios e atividades motivacionais, desenvolvimento de conscientização e orientação aos trabalhadores sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais.

 Programa Qualidade de Vida

Ajudar a identificar potenciais riscos para a saúde através de diagnóstico, desenvolvimento da fala sobre os riscos de saúde, hábitos saudáveis, gestão financeira, entre outros. Procuramos incentivo de funcionários para mudar seu estilo de vida através de exercícios, boa alimentação e vigilância da saúde.