Gestión de personas

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seguranca-trabalho-somaparSalud y seguridad para los empleados y sus familias
CIPA, médico, seguridad de los trabajadores y de los consejos de salud, un proveedor de servicios con PPRA (Programa de Prevención de Riesgos Ambientales). Técnicos de Seguridad en el Trabajo, la entrega diaria de los EPI. Conferencias con temas sobre la calidad de vida, el tabaquismo, primeros auxilios, y otras enfermedades de transmisión sexual./div>

convenios-hospitais-farmacias-somaparConvenios
Con el Hospital con precios asequibles para las consultas médicas, precios promocionales y descuentos para los exámenes. dental y laboratorio de acuerdo, a través del hospital; Acuerdo con tres redes de farmacias. Asociación de empleados.

 

Convênios-somaparPrograma de Formación Continuada en Salud
Periódicamente, la empresa busca mantener conferencias sobre diversos temas, tales como: Calidad de Vida, familia, alimentación, salud, educación, y otros, según sea necesario.

funcionario-destaque-somaparHomenaje al jefe del empleado y empleado estándar
El Standard y Standard Empleado Empleado es un premio que se celebra anualmente para la elección de los propios empleados de la empresa. Después, son honrados en la cena del Día del Trabajo, recibirá una medalla y un importe en efectivo.

Eventos internos y externos

Festivales y fechas conmemorativas
Para promover la integración de los empleados, la empresa promueve eventos sobre vacaciones como Navidad, Día del Trabajo, Día de los Niños, que ofrecen el almuerzo, juegos, concursos, regalos, premios en efectivo, bicicletas, etc., para los empleados y sus familias. También conmemora el día de la mujer, día de madres, día de padres, cumpleaños oficial, en honor a estas personas por pase especial de su día.

Para las visitas y donaciones a organizaciones benéficas
Periódicamente, una campaña interna se lleva a cabo para recoger donaciones (alimentos, ropa, calzado y otros) y el equipo de la compañía toma donaciones de asilo y pasa la tarde con los ancianos;

Política de Recursos Humanos

Entrenamiento Operacional:
Es la formación interna o externa realizada para el reciclaje y el aprendizaje de nuevas técnicas posición específica, de acuerdo con las habilidades requeridas en las descripciones de trabajo o que afectan a las actividades llevadas a cabo para asegurar la calidad del producto final.

El Somapar tiene un sistema de comunicación que tiene el objetivo principal de comunicar sus objetivos y decisiones a través de reuniones diarias, semanales y quincenales. Otro vehículo de comunicación que permite la libertad de expresión para hacer frente a cualquier problema con los supervisores, gerentes y directores es el buzón de sugerencias.

Programa 5s

La 5s es una de las herramientas que nos ayuda a crear una cultura de disciplina, identificar los problemas y generar oportunidades de mejora. El propósito de la 5s tiene como objetivo mejorar el entorno de trabajo, prevención de accidentes, alentará la creatividad, ahorro de costes, la eliminación de residuos y la mejora de la calidad de los productos y servicios.

SIPAT

La búsqueda SIPAT a través de conferencias, concursos, rifas y actividades de motivación, el desarrollo de la conciencia y la orientación a los trabajadores sobre la importancia de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Programa Calidad de Vida

Ayudar a identificar los posibles riesgos para la salud a través de diagnósticos, habla de desarrollo sobre los riesgos para la salud, los hábitos saludables, la gestión financiera, entre otros. Buscamos el ánimo de los empleados a cambiar su estilo de vida a través del ejercicio, la buena nutrición y vigilancia de la salud.