Sostentabilidade

 
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sustentabilidade-ambiental-somaparCon visión de futuro y comprometida con el mantenimiento de la naturaleza, Somapar utiliza hojas de madera de origen legal y de propia reforestación o manejo forestal proveniente de sus proveedores actuales.
Toda generación de CO2 que se produce desde el origen de las materias primas hasta la entrega del producto final a nuestros clientes, es capturado y se neutraliza por su reforestación. Así, garantiza a los clientes que compran nuestros productos, que están contribuyendo al desarrollo sostenible y la preservación del medio ambiente.

La continuidad de su negocio depende de la disponibilidad de materias primas, pensando en eso, Somapar mantiene 1,100 hectáreas de reforestación, que ha plantado más de 1 millón y 400 mil árboles, de modo que sea autosuficiente.

Comprometidos con el destino correcto de los materiales de desecho, Somapar tiene una recogida selectiva de basura. La correcta eliminación de residuos del proceso sigue las normas y la legislación y de conformidad con los preceptos del programa 5 S. la compañía mantiene.

En el proceso de producción, la compañía utiliza residuos de madera, el aserrín y las astillas de madera para la generación de vapor. En cada paso del sistema de producción que utiliza una materia prima líquida tiene un circuito cerrado, es decir, no se descarta ninguno de los residuos líquidos en el proceso de tratamiento de aguas públicas.

De este modo, lo que generamos de residuos, no se descarta pero se consomé en la empresa, demostrando el compromiso total con la preservación del medio ambiente.

sustentabilidade-social-somaparConociendo la importancia que desempeña en el desarrollo de la sociedad Somapar tiene varios programas para fortalecer la relación entre la empresa, los empleados y la comunidad en general.

SOMAPAR Programa de Voluntarios: en este programa, la empresa fomenta la participación de sus empleados a realizar acciones voluntarias, el empleado está exento hasta dos días al año sobre sus actividades dentro de la empresa para ejercer cualquier actividad como voluntario.

Proyecto de concienciación ambiental: Preocupada con la educación de la generación futura, Somapar invierte en proyectos que tienen como objetivo estimular el sentido de la responsabilidad ambiental de los niños y adolescentes, haciendo discursos y distribuyendo plantones de árboles nativos en sus reuniones con la comunidad en general, siempre debatiendo y estimulando la sociedad para desempeñar su papel en la preservación del medio ambiente.

Puerta abierta Somapar: Somapar reconoce la importancia de proporcionar a los jóvenes la oportunidad de conocer el funcionamiento de una organización, así que se dispone a la visitación del parque industrial, para que los académicos y otros estudiantes puedan aprender el proceso de SOMAPAR y sus proyectos sociales.

Día de los Niños: En este día tan especial para los niños, la Somapar cada año ofrece a los hijos de sus empleados y todos los niños que se encuentran en la Institución para los niños y adolescentes menores de Puerto Unión, una gran fiesta con buena comida, diversión, actividades recreativas y juegos.

sustentabilidade-de-negocios-somaparComo vivimos la mayor parte de nuestra vida dentro de las organizaciones, Somapar estimula un clima organizacional propicio para la plena integración entre sus empleados y, especialmente la familia, la celebración de varias reuniones, fiestas y sobre todo respetando las ideas, opiniones y características de cada individual.
Preocupados con la continuidad de sus negocios y sabiendo que su equipo de trabajo es responsable por el éxito de la empresa, Somapar invierte continuamente en la capacitación y entrenamiento de su personal, la promoción del desarrollo personal y profesional de sus empleados a través de becas y otras ayudas a la pregrado, postgrado y MBA, además de realizar diversos cursos y formación interna.

La empresa siempre trata de mantener relaciones comerciales con vistas al mantenimiento del empleo, los ingresos de sus empleados y fomentar el desarrollo regional. La búsqueda constante de desarrollo tecnológico dirigido principalmente a la reducción de residuos, aumentando la eficiencia en sus operaciones y la productividad de sus procesos, combinados con la calidad de sus productos y servicios, siempre se preocupó por mejorar las condiciones laborales de sus empleados.

Mirando hacia el futuro manejo de la organización, Somapar desarrolla un programa de Trainee, proponiéndose a contratar a estudiantes o recién graduados para entrenar y participar en su programa de desarrollo para gerentes y supervisores, que puede ser en el final de lo programa, dependiendo de las necesidades del negocio actual, que sean contratados.